在面對“社交網站對人才招聘的影響”時，甄榮輝表示，社交網站需要有較大的規(guī)模，才能運轉起來并產生作用，但他至今還沒看到較為清晰的社交網站收費模式。資料顯示，LinkedIn的收入來自廣告和額外優(yōu)惠的工具，而目前國內SNS招聘網站同樣多為免費使用。

　　“中國目前的社交網站不下十家，用戶分散，要有耐心給一定的成長時間。”甄榮輝說。（深圳網站建設）

　　不過據甄榮輝介紹，前程無憂在對4500萬的個人用戶服務中，增加了一些類似社交網站的功能。比如一項名為 “加入粉絲團”功能， 可以讓入團的用戶及時了解該雇主的用人需求，并可以和同一個粉絲團的用戶聊天溝通，受到用戶喜好。

　　甄榮輝表示，在新模式還沒成熟的時候，前程無憂更愿意借鑒社交網站中的一些功能加入現(xiàn)有的產品和服務中。而社交網絡和移動通訊成熟時，前程無憂也將是受益者。

　　數(shù)日前前程無憂(Nasdaq：JOBS)發(fā)布了2011年財務報告。該財報顯示，前程無憂在2011年收入達到13.7億元人民幣，利潤3.9億元人民幣，均創(chuàng)下公司成立以來的最高紀錄。(